治理慵懒散自查报告 慵懒散自查整改方案 15篇

治理慵懒散自查报告 慵懒散自查整改方案 15篇

治理慵懒散自查报告1

按照部门《关于整治庸懒散浮拖活动方案》的要求,系统学习了有关的文件精神。通过学习,对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的分析。我结合自己的工作实际,认真落实,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,仔细查找自身存在的问题,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将存在的问题剖析如下:

一、存在问题

(一)治庸方面。固守陈旧的知识,不善于提升新知识。工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。平时的理论学习抓得时紧时松,对理论学习的重要性认识不足,不求甚解,而且没有发扬勤奋学习的精神。

(二)治懒方面。平时只做好自己的本职工作,其他的事情能不做就尽量不做,少做少错。平时在教育教学工作中要求学生做的多,而对自己要求的少。批评与自我批评开展得也不好,对于自己的小缺点、小差错有时得过且过,懒得去彻底改正。

(三)治散方面。有时精神不够振作,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪,导致批评学生时言辞过重,使学生产生较大的敬畏心理。工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。

(四)治浮方面。工作中,有时工作作风不踏实、浮躁。特别是当自己工作压力大、任务重时,常常心浮气躁。有时学生出现违纪现象、学习不再状态时,处理问题缺乏耐心。

(五)治拖放面。对学校的安排、领导交办的工作,对自己要求不严,总认为自己的主要任务是教学工作,只要把教学工作做好了就“一好遮百丑”,殊不知学校工作一盘棋,往往因为自己的“拖”,影响了学校工作的进度,甚至给学校带领负面影响,这是自己缺乏大局意识的表现。

二、产生问题的原因

1、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。

2、自身学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而在认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

3、自我要求不严。在工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有只图“完成任务”的观念,不讲究精益求精;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

4、创新意识不强。这是造成工作作风不实、拖沓的直接原因。吸取新知识不够,思考新问题欠缺,缺乏开拓创新、与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风,导致思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实。

三、整改措施

今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为教育教学工作的动力和目标,把转变工作作风,提高工作能力做为重点,充分发挥自身作用,展示自身才能。在思想作风方面。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定信念,牢记宗旨,不断增强师德师风修养,与时俱进,开拓创新。在工作作风方面。爱岗敬业,教书育人,严谨治学,求实创新。

(一)应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,避免自己成为一个庸碌无为的人,使自己成为一个德才兼备的合格教师。

(二)在教育教学工作中,如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,要逐步克服懒惰的不良习惯,要通过勤奋学习使自己增强自信心和责任心,增强爱岗敬业、为人师表的精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。

(三)纪律涣散、作风散漫是日常工作特别是教育工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,对待同事就像对待自己的亲人一样,对待学生就像对待自己的孩子一样,力求每项工作做到扎实有效。

(四)作为一名教师要廉洁自律。不论是在工作中,还是在生活中,都要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己,积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,努力做到廉洁自律。

治理慵懒散自查报告2

在创建省级卫生城市动员大会

上的表态发言

区卫生局局长袁朝掌

各位领导、同志们:

今天,区工委、区管委在这里隆重召开创建省级卫生城市动员大会,目的是进一步动员全区广大干部群众,统一思想,明确任务,齐心协力,狠抓落实,为把我区创建成省级卫生城市而努力奋斗。为全面抓好卫生城市创建工作,尽快为实现省级卫生城市创建目标,我们卫生系统将认真按照区工委、区管委的统一部署和《洪江区创建省级卫生城市2010年度目标考核责任书》的要求,围绕创建省级卫生城市目标,明确系统各单位的工作任务和职责,并逐月对照责任要求进行目标考核,确保全系统创建省级卫生城市目标的实现。为此,将做到“六个进一步”:

一是进一步加强领导,建立健全组织。为强化此项工作力度,确立卫生局行政一把手任组长、班子成员为副组长、有关职能科室负责人为成员的创建领导小组,并下设办公室,具体负责本系统创建省级卫生城市的组织实施工作。二是进一步做好基础工作,确保“创建”工作科学、规范。做到爱卫工作有机构、有专干,各项活动有计划、有

总结

,各项制度健全,除“四害”工作有效果。

三是细化工作目标,明确具体责任。为进一步明确系统各责任单位的具体目标任务,便于操作执行,我们将制定《洪江区卫生系统创建省级卫生城市各单位具体工作任务》,与责任单位负责人签订目标管理责任书,实行目标考核。

四是进一步制定全区餐饮、公共场所及旅店业考核标准和管理实施方案。按照区“创卫办”的统一部署,卫生牵头组织区工商、公安、药监、广电文化部门人员按期对城区餐饮、公共场所及旅店业进行考核评比;对每个被查单位,均下发考核标准,要求其自行对照,落实整改;对未办卫生许可证或未及时校验卫生许可证的业主,督促其办证或验证,保证工作开展的连续性。

五是进一步抓好健康教育和卫生防病工作。制作公民健康素养知识宣传展板在城区进行巡回展览;印发公民健康素养宣传资料,让群众掌握卫生保健和防病知识,自觉形成卫生行为,彻底消除不良卫生习惯。

六是进一步开展卫生大扫除,消灭卫生死角。在责任区开展卫生大扫除活动,及时清除庭院和职工生活区的杂草垃圾,消灭卫生死角;要求各单位在大门前显要位置悬挂“洪江是我家、创卫靠大家”,“创建省级卫生城、人人都是责任人”等宣传横幅,在系统上下形成浓烈的创卫氛围。

治理慵懒散自查报告3

“六打六治”打非治违专项行动工作的总结为进一步加强安全生产工作,严厉打击非法、违法生产经营,认真贯彻新义街道关于“打非治违”的决策部署,我社区根据新义街道安委会统一安排部署,结合我社区实际,开展了安全生产领域“打非治违”专项行动,现将有关情况汇报如下:

一、加强领导,目标明确,措施具体

为加强对“打非治违”专项行动的领导,我社区成立了“打非治违”工作专项领导小组,由党支部书记兼主任高旺芝任组长,社区副主任任副组长,全面负责专项行动工作开展的组织协调和督查工作,成员由社区工作人员组成,认真抓好专项行动工作的部署、实施、整治等工作,确保各项措施落实到位。充分利用黑板报、宣传栏、电子屏等各种形式,广泛发动网格长,增强开展“打非治违”活动的积极性和主动性,鼓励居民群众举报非法、违法生产经营行为和各类安全隐患,积极营造有利于对非法、违法生产经营行为实施严厉打击的舆论氛围。

二、突出重点,打击到位,责任严格

我社区“打非治违”工作组对辖区范围内的违章搭建、人员密集场所、小区地下空间等重点领域开展了专项治理;对居住小区消防通道、消防设施器材等问题进行了重点打击和治理。对堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道;消防设施、消防器材不完备,严厉打击,坚决整顿治理。切实解决了影响和制约安全生产的突出问题,着力规范了安全生产法治秩序,坚决遏制和有效防范重特大事故发生,切实维护了人民群众生命财产安全,促进了社区安全生产形势持续稳定。

三、严格纪律,标本兼治,成效显著

通过“打非治违”专项行动的深入开展,我社区工作人员对辖区内的消防安全生产无证的、三合一、五合一等状况,进行了全面排查,找出了安全生产工作中的薄弱环节,对非法、违法生产经营行为的单位及个人提出了整改措施,督促各生产经营单位完善了规章制度,全面推进了各单位的规范化建设,从而构建了良好地社区生产环境,确保了生产安全。此次“六打六治”打非治违专项行动开展以来,我社区组织专项检查48次,发现安全隐患35条、人次90次,检查中未发现无证经营行为,通过检查集中整治,有效的预防了事故发生的几率。

通过“六打六治”打非治违专项行动工作,让辖区范围内门店、小区内居民更加认识到安全生产的重要性和严峻性。我社区工作组还定期对“六打六治”打非治违工作进行全面的“回头看”,查找工作漏洞,加强和改进工作措施,巩固工作成果,确保本社区范围内的“六打六治”打非治违专项行动取得实效。

治理慵懒散自查报告4

根据青神县纪委青神县监察局《关于开展中阻专项治理的实施意见》(青纪委[20xx]1号)和青神县财政局党组《关于开展中阻专项治理的实施意见》(青财党组[20xx]3号)文,我们行财股及时组织全股同志多次认真学习文件精神,深刻领会开展“中梗阻”专项治理活动的重要意义,明确了治理重点,坚定了治理的决心和信心。联系所承担的工作职责、工作现状、现实表现,进行全面、认真、细致的自查和剖析,主动查找自已的不足和存在的问题,摆正心态,切实转变工作作风,强化组织纪律。紧紧围绕建设“璀璨明珠、锦绣青神”的工作目标,确保财政目标任务圆满完成做出应有的贡献。按照文件要求,结合我们行财股的工作实际和具体表现,现将开展“中梗阻”专项治理进行全面深刻的剖析和自查。

一、在服务和审批经办过程中存在一定的的办事效率不高,执行不力,有时办事效率较低,质量不高,没有完全在规定时间内办结该办理的事项。

二、主动作为创一流方面认识和行动都有较大的

差距。在思想认识和工作上只求过的去,勉强完成工作任务,不求高标准、高质量、高起点、创一流。在工作中创造性、开拓性、前瞻性意识淡薄,主动性较差。

三、顾全大局,勇于担当,工作责任心事业心有待提高。吃苦耐劳、勇于奉献、严于律已、难而不惧的精神境界有待进一步提升,有时会出现遇到问题和困难发牢骚闹情绪。

四、有时组织纪律性不强,迟到、早退、工作时间上网聊天、玩游戏、做与工作无关的事、擅离职守、庸、懒、散等现象时有发生。

五、工作作风、服务意识、服务态度、工作热情、办事效率、工作方法等方面有待进一步提高、改进和完善。

六、对政治学习、业务学习、文化知识的学习气氛不浓。业务知识的学习和业务水平做的不精不深不透,没有从深度和广度上下功夫,浮于表面。

为确保“中梗阻”专项治理工作取得实际成效,切实改进和完善工作中的不足,确保县委“1171”工程的顺利实施和县域经济又好又快持续发展,切实转变工作作风,保证政令通畅,提高行政效能,提高执行力。针对我股在自查报告中存在的问题和不足,下

功夫切实加以改进。加强政治思想、理论业务知识、文化知识的学习,不断提高业务水平和办事能力以及解决问题的能力,适应新形势发展的需要。进一步规范化行为准则,公开办事流程,完善激励约束机制,不断提高工作效率和质量,强化服务意识,做到服务热情,态度和善。提高工作主动性、积极性、创造性,加强沟通,增强互信,公开办事流程,加速时限办结制,实行公开承诺。

二〇x年三月二十一日

治理慵懒散自查报告5

为全面落实《关于开展维护医疗秩序,打击涉医违法犯罪专项行动的通知》(宁卫计医政【20xx】76号)文件精神和区、市、县卫生行政部门关于创建“平安医院”的安排意见,现将我院创建工作汇报如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,结合医院工作特点和实际,以病人为中心,以医疗质量为重点,以建立健全长效工作机制为抓手,抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设,切实抓好医疗安全,努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。

二、工作部署

1、提高认识,摆上议事日程。建设“平安医院”是落实科学发展观的迫切需要,是创造和谐稳定的社会环境、全面建成小康社会的必然要求,是促进卫生事业发展的重要保证。为做好此项工作,医院制定了涉医突发事件应急处置预案和“平安医院”创建活动实施方案,并及时召开各阶层会议,宣传创建“平安医院”的重要性和必要性,结合党的群众路线教育实践活动,

营造创建“平安医院”的良好氛围,让每个医护人员都能投入其中,提高认识。从我院就诊病号多,人口流量大,人员构成复杂的特点出发,把“平安医院”的创建工作摆到重要议事日程上。在工作时间的安

排上立足于经常性,在工作重心上立足于一线科室,在联系实际上立足于结合,在工作突破上立足于创新,在工作作风上立足于务实。

2、结合实际,突出重点。结合近几年医患纠纷频发的实际,拟定急救科、妇产科、和其他手术性科室为重点创建科室,要求每一个医护人员要树立高度的责任心,遵守各项诊疗常规和医护核心制度,依法行医,依规办事,把医疗风险和医患纠纷降至最低,把矛盾化解在基层。

3、立足经常,注重落实。“平安医院”建设是一项长期性的任务,需要长期抓,经常抓,既要有长期的计划,又要有短期的安排。我院各科室把“平安医院”的建设作为一项经常性的工作来抓,通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段.把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处,取得了初步效果,如每个医护人员都有不同程度的防范纠纷的意识。

4.加强宣传,营造氛围。“平安医院”的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措,也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。我们通过形式多样的,最大限度地广泛宣传,营造了人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围,充分调动了广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。

三、工作重点

建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面,是一项长期的任务。我们从实际出发,切实提高医院安全防范能力,强化医院安全系统建设,加强医院内部巡查守护,完善警医联动机制,加强医患沟通,及时化解医疗纠纷,完善医疗纠纷人民调解工作运行机制,取得了初步效果。

(1)成立医患纠纷科并设置独立的工作场所,建立医疗纠纷人民调解

机制,与自治区医调委投保,建立了医患纠纷三方调节机制,此项工作开展运行良好,调节成功率80%;

(2)认真接待群众来信来访,对组织调查落实者及时给予处理,并将处理结果及时向患方反馈,;

(3)加强医院安全保卫工作,建立了安保制度,明确了工作职责,保卫科24小时值班,随时巡视各病区治安安全工作和院内各部位的安全检查,消除隐患。在院内设立了警务室,给各区域安装了监控设施达90多处,实现了人防、物防、技防等联防联控和警医联防联动。每季度定期和不定期地对消防安全进行全面检查(如药库、病房,锅炉房等),对消防设施进行定期维护更换,确保消防器材的完好。(4)结合党的群众路线教育实践活动,认真查找工作中存在的问题,如:①部分医务工作者工作责任心不强,不遵守诊疗规范的问题,②部分医务人员服务态度差,医德医风不佳的问题,③部分医务人员不严格执行落实各项医疗核心制度的问题,④医院管理抓的不严不实的问题,⑤医患沟通欠佳,人性化服务不到位的问题,⑥拜金主义、享乐主义侵蚀职工队伍的问题等等,以上问题的存在,都是“平安医院”创建工作中的不利因素,要通过党的群众路线教育切实加以纠正,防患于未然。

四、保障措施

1、建立组织,加强领导。医院组织成立由院长任组长、各分管副院长为副组长、职能科室主任为成员的“平安医院”创建活动领导小组,将创建活动列入年度考核重要内容,对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励,对措施不力、失职渎职的,严肃追究责任。以“平安医院”创建活动的深入开展,来推动医院各项工作上台阶。

2、明确目标,落实责任。具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动,努力确保职工的生命和财产安全,确保正常的诊疗秩序,确保医院稳定,以院长为第一责任人,本着各科室主任为本科室第一负责人,科室成员负责好自己科室的原则(谁当班谁负责),与科室责任人签订创建“平安医院”目标责任书,确保层层落实责任。我们深知“平安医院”的创建不是一朝一夕的事,而是需要在创建过程中不断完善,不断创新的长久性工作,我院将保持己取得的成绩,继续努力,为创建“平安医院”促进经济发展做出更大的贡献。

治理慵懒散自查报告6

按照《xx新区成都直管区教育系统开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》统一部署,我校于11月28日启动“庸懒散浮拖”问题专项整治工作。校长樊杰同志及时组织召开领导班子会议、校长办公会议、全体教师会传达工作精神,组织教师集中学习并召开庸懒散浮拖问题专项治理工作动员会,安排部署我校开展“庸懒散浮拖”问题专项整治具体工作。我校专项整治工作方案措施到位、责任到人,启动迅速。每个领导班子成员和党员干部个人都及时列出问题整改清单,明确整改任务、时间,并对照“两张清单”先行先改。学校在此基础上就五大类问题聚焦群众反响强烈、结合学校实际逐项梳理庸懒散浮拖问题具体表现,整理制定了学校问题清单予以限期整改,现就自查自纠情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)干部和教职员工“庸”的问题。

1、学校创新发展上思路不够开阔,工作主动性有所欠缺,往往满足完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。

2、工作热情不够,进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。

3、学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

(二)干部和教职员工“懒”的问题。

1、全面深入课堂听课不够。

2、满于现状,缺乏想大事、争一流的气魄。

(三)干部和教职员工“散”的问题。

1、聚焦学校文化发展不够。

2、上班时间有做与工作无关的事情。

(四)干部和教职员工“浮”的问题。

1、学校课程改革力度不够。

2、未能经常深入课堂、教研组活动。

3、联系学生家长不够,对师生的实际需求、问题和困难掌握不够。

(五)干部和教职员工“拖”的问题。

1、处理文件上有遗忘。

2、为师生服务的意识不强,主动性不够,接待师生有时漫不经心。

抓好“庸懒散浮拖”问题专项整治工作,是贯彻从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果的重要内容,是落实巡视问题整改、加强班子队伍建设的重要任务,是进一步凝心聚力、追赶跨越的重要抓手。学校领导班子和党员领导干部按照方案安排,深入开展自查自纠,形成问题整改清单,实施精准整治。对整治“庸懒散浮拖”顽疾重症,我们畅通举报渠道,用足纪律手段,抓住群众反映强烈的问题痛下决心、严加整治,严肃问责查处,以形成从严整治的高压态势和强大震慑力。

二、下一步整改措施

(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。

学习中央巡视组反馈意见,学习省委十届五次全会精神,学习东明书记、新初书记重要讲话,学习市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神,学习省委“两个意见”和市委“两个实施意见”,学习新初书记《在成都市庆祝第30个教师节暨表彰优秀教师大会上的讲话》、毛志雄主任《在新区庆祝第30个教师节座谈会上的讲话》、《成都市人民政府关于加强教师队伍建设的意见》,学习《成都市中小学(幼儿园)教师职业道德行为准则》。组织广大干部和教职员工以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治浮讲实干、治拖树新风”为主要内容,开展作风建设大讨论,进一步加强作风建设、优化发展环境的自觉性和主动性。

(二)进一步完善制度体系。

坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合,认真梳理庸懒散浮拖问题的表现和特点,深刻剖析庸懒散浮拖问题在思想观念、社会环境、体制机制等方面的深层次原因,及时总结提炼开展集中整治专项工作的好做法、好经验,使其上升转化为有效管用的制度机制。

1、严格学校出勤考核制度,继续完善教职工签到制、外出登记制;

2、严格执行行政深入教学第一线制度,落实行政干部蹲点制,部门工作日常考核制度,将考核结果与年终绩效、评先评优相结合;

3、严格学校预警机制,完善工作督查问责制度,实行有责必负,失责必究。

(三)进一步加强监督检查工作。

学校专项治理庸懒散浮拖问题工作领导小组对学校各部门、南区及全体教职员工的监督检查实施常规检查和随机督查相结合,查出的问题要及时曝光,严肃处理。同时,学校设立意见箱和公开投诉电话,自觉接受社会和人民群众监督,及时受理投诉,认真查实。

治理慵懒散自查报告7

根据海南省国家税务局的统一部署和东方市委市政府的统一安排,我局结合自身实际,严格按照《全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求,切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作,取得了阶段性的成效,现将自查自纠的情况汇报如下:

一、广泛征求意见建议

为了促进我局机关集中整治“庸懒散贪”问题专项工作深入开展并取得实效,市局向各科室、税务分局广泛征求我局存在的“庸懒散贪”问题。并发放《东方市国家税务局机关集中整治“庸懒散贪”问题专项工作征求意见表》,由各单位组织干部职工无记名填写。共发放征求意见表87份,回收87份,收集对我局的建议6条。

二、逐条逐项对照检查

我局要求全体干部职工对照“庸懒散贪”四个方面20项内容,逐条逐项进行检查,在对照检查的基础上形成个人自查报告和学习心得。同时结合我局具体工作实际,集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组针对20项内容对全局进行了纠查。

1、存在的问题

一是学习态度不够,学习标准不高。不善于抓紧点滴时间用于学习,学习缺乏主动性,不系统、不深进,大部分人只满足于看报纸、杂志没有学习计划。对科学发展观的领会不够深刻,钻研不够,联系实际有待进一步提高。

二是干部自我要求不严,主动超前少。一些干部自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度思考问题、处理矛盾。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是力求寻找对策,而是等待领导批示。

三是工作纪律观念不够强。工作纪律存在时紧时松的现象,工作节奏不够快,加班意识不够强,个别同志工作纪律有所松懈,值班期间擅离职守、脱岗现象偶有发生。主动服务意识不够强,对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视,服务观念有待于提升和转变,服务模式有待于更新。

四是工作作风不够扎实。主要是干部作风和思想作风不够扎实,工作中不能经常开展批评与自我批评,对单位干部管理存在有失之于宽、失之于软等现象,个别党员干部对工作落实抓得不够好。

2、原因分析

一是从思想上来说,宗旨意识淡薄。一些领导干部存在“无功就是过”的消极思想,以身作则、率先垂范的表率作用不强,不能激发广大干部职工的工作积极主动性;主要表现为深入到基层掌握情况、督促基层抓落实的力度不够大,从而一定程度上影响了工作针对性。科室之间协调配合不是很好,培育团队精神大局意识不够强,影响干部职工的工作积极性。

二是主动学习意识不够强。干部职工在日常工作中有时忙于事务,学习的自觉性不够高,抓得不够紧。尤其是缺乏政治理论学习,不注意更新知识,疏于学习和思考,导致工作思路不清,有时会出现计划及决策失误的现象;二是工作要求不够高,有些干部职工对工作要求低、标准低,责任心不强,缺乏紧迫感,工作成效不明显;

三是对单位工作纪律管理还不够严格,服务机制不够完善;个别干部职工的纪律观念不够强,责任意识不强,导致电话无人接听,重要会议不能及时传达到位,进而影响了工作正常开展和工作进度;必须转变“强化管理、淡化服务”的观念,服务观念、服务模式都有待于更新。

3、整改措施

一是增强宗旨观念,抓好作风建设。首先是进一步强化全体干部职工的整体配合意识,积极加强各科室之间的联系交流,注重培养团队协作精神,充分发挥干部职工的凝聚力作用,努力打造高效务实机关;其次是进一步严肃工作纪律,做到宽严适中,松紧有度,张弛有序,加快工作节奏,强化主动加班意识,形成张弛有度合力发展的工作局面;三是扎实有效地抓好干部作风建设和思想作风建设,坚持从严要求、从严管理、从严监督,防止失之于宽、失之于软的现象,建立健全干部管理机制,认真落实民主生活会、诫勉谈话等制度;四是进一步淡化权力观念,强化服务意识,转变服务观念,必须在服务理念、服务机制、服务质量上实现新的转变和提高。工作量化分解落实到科室、个人,加强效能工作,推进协同协作,树立机关良好形象,让企业满意,让群众满意。

二是加强干部队伍建设,提高服务能力。通过组织学习,使干部队伍牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。要求每一个干部职工都堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立机关干部良好形象为行为、处世的准则,在生活上严格要求干部队伍,抵制各种不正之风和腐败行为,做到勤政廉洁。

三是健全完善各种制度,加大监管力度。进一步完善工作机制,强化监督力度,确保内部监督取得实效,建立落实问责机制;不断完善人才培养机制,完善人才结构,加强人才梯队和后备人员建设,吸纳优秀人才,为税收事业的顺利推进提供坚强有力的人才支撑。

治理慵懒散自查报告8

一、提高认识,从自身做起

从教六年,我深刻地认识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作,默默无闻地付出,并且不断学习新的知识,自觉遵守《教师法》,以它为准则,时刻提醒自己依法执教,自己的人生才过得有意义。作为一名普通的教师,是国家未来的建设者和培养者,责任重大,使命神圣。在治理“慵懒散贪”上面,表现在教师工作上就是甘于平庸,安于现状,不思进取,不愿创新。这对于教师工作和学生是不负责任的态度。因此,转变作风,振奋精神,必须从我们日常的工作细节着手。

二、存在问题及具体表现

(一)政治理论学习的’自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。

具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。三是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。

(二)业务知识掌握得不深不全,业务能力有待进一步加强。

具体表现为:一是有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。

三、整改措施和今后努力的方向

通过教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到学校的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行学校制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为教育发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界。

二是要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力,尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意,家长认可,学校称赞的学习型教师。

治理慵懒散自查报告9

按照省委统一部署,全省将集中一段时间开展”庸懒散浮拖”问题专项整治工作。11月28日,我市召开庸懒散浮拖问题专项治理工作动员会,主要任务是深入学习贯彻全省”庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组扩大会精神,按照省委和市委部署要求,对我市开展”庸懒散浮拖”问题专项整治工作进行具体安排部署。各地各单位要坚持高标准严要求,制定专项整治工作方案,措施到位,责任到人,迅速启动专项整治工作。要对照中央巡视组反馈意见,聚焦群众反响强烈的突出问题,结合实际逐项梳理庸懒散浮拖问题具体表现,确定整改问题清单,限期整改。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单,明确任务书、时间表和责任人,并对照”两张清单”先行先改。一、存在的主要问题(一)工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。(二)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。(三)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。抓好”庸懒散浮拖”问题专项整治工作,是贯彻从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果的重要内容,是落实巡视问题整改、加强班子队伍建设的重要任务,是进一步凝心聚力、追赶跨越的重要抓手。各级领导班子和党员领导干部要深入自查自纠,形成问题整改清单,实施精准整治。专项整治工作要抓好建规立制,坚持以制度约束党员干部行为,努力形成干事创业、务实担当、奋发有为的制度机制保障。对整治”庸懒散浮拖”顽疾重症,要畅通举报渠道,用足纪律手段,抓住群众反映强烈的问题痛下决心、严加整治,严肃问责查处,形成从严整治的高压态势和强大震慑力。各级各部门党委(党组)要切实履行主体责任,落实工作力量专门抓,强力推动专项整治。要在全面贯彻市委部署要求基础上,形成具有自身特色的工作方案;要对照目标任务,明确各项工作的具体时间,确保各项任务按期完成。要严格执行省委和市委加强作风建设的制度规定,把专项整治工作与落实省委”两个意见”、市委”两个实施意见”紧密结合,深入推进作风建设,着力形成反四风、改作风的长效机制。坚持开门抓整改,自觉接受群众监督,各媒体单位和行业部门要共同用力,抓好专项整治活动的宣传;把专项整治内容作为各级领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题,作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容,形成抓好专项整治的倒逼机制。就贯彻本次会议精神,要求各级各部门要及时传达会议精神,研究贯彻落实意见;按照专项整治工作部署要求,认真查找和解决存在的问题,确保专项整治工作取得实效;加强宣传引导,形成集中整治的热度力度,把专项整治工作与学习省委十届五次全会精神、与教育实践活动深化整改、确保完成全年目标任务结合起来,实现两手抓、两不误、两促进。二、下一步整改措施(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育,反腐倡廉教育,群众工作纪律教育,引导全体党员干部强化宗旨意识,责任意识,廉政勤政意识,提高以人为本,执政为民的使命感和责任感,深入开展解决思想,改革创新教育,引导全体党员干部牢固树立”变化、变革、创新、突破”的理念。(二)进一步完善制度体系1、建立完善岗位责任制。明确各单位及每个人的职责,探索建立权责对称,层次清晰,奖罚分明岗位责任制。2、建立完善目标考核评价制度,将考核结果与年终评先评优结合。3、建立完善工作督查问责制度,实行有责必负,失责必究。(三)进一步加强监督检查工作。乡成立监督组,对全乡各单位明查暗访,查出的问题要及时曝光,严肃处理。同时,设立投诉电话,及时受理投诉,认真查实。

治理慵懒散自查报告10

各位领导、同志们:

全市教育系统开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作是改进工作作风、提高工作效率、促进我市教育事业科学发展的重大举措。市教育局作为全市教育系统行政主管部门,肩负着提升教育服务水平、优化教育发展环境,推动我市教育事业改革发展的重担。根据会议安排,我代表市教育局办公室表态发言如下:

一、在治庸行动中,我们要开拓创新,切实提升教育管理水平。

教育管理水平低是制约和影响我市教育事业发展的障碍。在治庸行动中,我们将坚决纠正不思进取、碌碌无为、缺乏创新等问题。以强烈的事业心和责任感,进一步加强教育管理理论学习,理清工作思路,改善工作方法,提高为教育管理的本领。在工作实践中坚持原则、开拓进取、奋发图强,不断提升教育服务管理水平。

二、在治懒行动中,我们要勤政为民,树立良好教育服务形象。

勤政为民是我们开展工作的原则,是践行“全心全意为人民服务”宗旨的真实体现。在治懒行动中,我们承诺:决不迟到早退、缺岗空岗;决不消极怠工、推诿扯皮、拈轻怕重、推脱责任。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等不良行为。以“一天不能耽误”的紧迫感,以更加务实、高效、便捷的工作机制,更好地服务于广大的人民群众,树立良好的教育服务形象。

三、

在治散行动中,我们要团结奋进,打造优秀教育服务团队。

“人心齐,泰山移”。在治散行动中,我们从维护教育稳定发展大局出发,充分协调各方关系、积极争取各界力量,凝聚人心,团结协作,共同形成教育服务的强大合力,打造一支肯干事、敢干事、能干事、会干事的优秀教育服务团队。坚决纠正思想涣散、纪律松驰等问题。不搞阳奉阴违、欺上瞒下;不拨弄是非、消极散漫。以对教育事业高度负责的精神团结奋进,高歌前行。

四、在治贪行动中,我们要廉洁奉公,永保教育服务环境风清气正。

我们作为国家公职人员,必须一丝不苟地贯彻执行党风廉政建设有关规定,始终保持清醒的头脑。严禁“吃、拿、卡、要”;严禁索取、收受服务对象财物;严禁损害群众利益。做到自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。廉洁自律、克已奉公,永保教育环境风清气正。

同志们,集中整治“庸懒散贪”我们责无旁贷,优化教育发展环境我们一马当先。我们将以此次行动为契机,以办人民满意教育为目标,顽强拼搏,奉献不已,为我市教育事业健康持续快速发展而努力工作。

我的发言完了,谢谢大家!

治理慵懒散自查报告11

县公车治理办公室:

根据县公务用车问题专项治理办公室《关于检查公务用车问题登记复核和初步处理情况的通知》(平公车治办〔20xx〕2号)文件精神,我局开展了自查活动。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

县招商局现有公务用车1台,专职司机1名。

二、自查情况

经自查,本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整。

三、专项治理措施

1、提高认识,加强教育

加强公务用车管理,规范领导干部用车行为,是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要,也是维护党和政府形象及进一步密切党群、干群关系的迫切要求。我局严格按照通知要求,在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上,对照通知有关规定,逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足,研究制定了有针对性的整改措施。要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性,在切实抓好公车管理的同时,要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定,为干部职工做好榜样。

2、加强管理,严格纪律

严格按照上级有关规定,不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆,对公务用车不搞豪华装修,特别是不搞高于原车配置设计进行装修,增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面,制订“车辆管理制度”,严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理,健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定,坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施,决不允许酒后开车,不准违章驾驶,不带故障行车,不准以车谋私。在车辆维修方面,履行节约,采取有效措施,努力降低消耗,节省车辆费用开支。

我局的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位,至今未发生任何纰漏。今后,我们将按照有关规定,继续加强对公务用车管理。

治理慵懒散自查报告12

为认真落实中央巡视组反馈意见整改要求,根据广东省财政厅《关于开展20xx年“小金库”专项治理和扶贫等民生领域资金检查的通知》,切实解决私设“小金库”、整治群众身边不正之风和腐败等问题,建立长效机制,坚决防范和杜绝“小金库”、不正之风和腐败等问题发生。本单位按照“小金库”专项治理和扶贫等民生领域资金检查专项行动领导小组的要求,全面开展“小金库”专项治理专项行动,现就本单位开展专项行动自查自纠工作情况汇报如下:

一、高度重视,认真部署

根据文件要求,我会领导高度重视,认真组织开展了“小金库”专项治理工作,要求认真组织自查自纠。要求全体干部学习各种文件和政策要求,有效促进了“小金库”专项治理工作的开展。

二、突出重点,务求落实

按照有关文件的要求,通过深入调查,我会财务管理均按照国家有关财经法规规范执行。

(一)严格执行“收支两条线”的`财经纪律,未侵占、截留国家和单位收入,未设任何形式的“小金库”。任何财务往来均严格按照财务管理制度有关规定执行,从无设置帐外帐和“小金库”以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

(二)遵循先有预算、后有支出的原则,财务报销严格按照财务制度执行,杜绝坐支行为。现金管理采取备用金制度,按照现金管理有关规定,严禁设“小金库”。严格控制财政资金支出,没有以任何形式进行私存私放。

(三)资产管理情况。我单位落实专人管理资产,资产管理使用制度较完善,资产账实相符。落实了资产审批程序,资产处置收入全部上缴国库,纳入预算管理。

通过自查,我会对检查情况进行了总结提高,进一步加强了法制教育、严肃了财经纪律,高度重视对各种违法违纪行为和不规范行为的防范工作,强化了财政、财务管理,确保了资金合理使用。

治理慵懒散自查报告13

根据《西安市灞桥区关于开展区级行政事业单位国有资产出租出借、对外投资情况专项检查的通知》以及《西安市行政事业单位国有资产管理暂行办法》和《西安市行政事业单位国有资产有偿使用和处置及收益管理暂行办法》文件精神,我校领导高度重视,立即组织人员对国有资产出租出借情况进行了自查,现将自查报告汇总如下:

一、建立组织机构,专项负责

组长:何志静

副组长:董江涛周宝平

成员:王根基张水利薛锋张峻峰薛飞

二、自查内容

1、国有资产日常管理情况:严格按照《西安市行政事业单位国有资产管理暂行办法》及《灞桥区学校固定资产管理制度》要求,严格落实国有资产清查、登记、上报制度,设置固定资产卡片、总帐及明细账簿,并定期进行清查盘点,及时更新国有资产管理信息系统,做到账账相符,账实相符,明确责任并履行好职责。

2、制度建立情况:我校建立了《西安市第五十六中学固定资产管理制度》及《办公用品采购、保管、支领制度》。

3、资产处置情况:按照规定履行审批手续,并及时做好账务处理,残值收入按照“收支两条线”管理原则,无擅自处置国有资产现象。

4、资产出租出借情况:我校与西安警-察护卫学校的租赁合同已到期,不再续约。我校与五鼎联合钢筋机械公司签订了一年合同,出租面积平米,年租金万元。我校的资产出租按规定向教育局提出申请经同意后签订出租合同;出租收入纳入预算统一管理。

三、自查时间

20xx年5月27日-29日

四、自查汇总

我校在国有资产管理方面严格按照《西安市行政事业单位国有资产管理暂行办法》规定执行,资产账账相符、账实相符、帐表相符、账证相符,未发现违规违纪行为。

自查,我校无国有资产(土地、房屋)对外出租、出借、联营的情况。也没有违纪违规行为。

治理慵懒散自查报告14

通过认真学习领会“四治”活动有关精神,深刻领悟活动的内涵和要求,我认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理解,提升个人整体素质和履职能力。我结合自己的工作实际,认真落实,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,仔细查找自身存在的问题,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将自查情况汇报如下:

一、存在问题

一是治庸方面。平时的理论学习抓得时紧时松,学习不深不透,对理论学习的重要性认识不足,而且没有发扬勤奋学习的精神。

二是治懒方面。平时对自身要求不够严格,有些惰性心理。常常以忙于日常工作事务为借口,放松对政治理论、教育理论以及业务的学习。批评与自我批评开展得也不好,对于自己的小缺点、小差错有时得过且过,懒得去彻底改正。

三是治散方面。工作作风不够扎实,有时存在急于求成的心里。

二、整改措施

一是刻若学习,振奋精神,提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学,学

以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。

二是在思想上着手,克服懒的恶习。一方面通过学习,使自己增强信心和责任。牢记党的宗旨,践行党员的职责,发扬党员干部带头作用。另一方面注重实际,积极进取,努力克服松散懒惰的习惯。

三是在改变工作作风,扎实做好各项工作。在工作中一定要注意自己的一言一行,要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,力求每项工作做到扎实有效。

治理慵懒散自查报告15

自开展整治“慵懒散奢”专项行动以来,我村认真领会整治“慵懒散奢”有关精神,结合工作实际,深入细致查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率认真进行自查整改。

现将我村自查情况报告如下:

一、存在的问题

1、学习缺乏主动性,学习不深入。

2、工作主动性有所欠缺,对自己要求不严格。

3、进取意识不强,有时在工作中遇到困难不主动寻找解决办法,使工作陷于被动。

二、存在问题原因分析

1、自身学习不够,思想素质、认识水平不够。特别是对党的xx大精神和“两会”精神的学习、理解不够透彻,没能完全用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。

2、宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停在口头上多于付诸实践中。

3、自我要求要求不严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题不够严谨。

三、整改措施

1、振奋精神、刻苦学习,提高工作水平,要自觉把理论学习作为自己的需要,联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,为人民服务的能力。把自己的业余时间用在学习上,学习党的路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识,新理念武装自己的头脑、增强自己的才干,提高自己的工作能力。

2、不断进取、开拓创新,不因循守旧,要创造性的开展工作。不断总结和完善已有经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。严格要求自己,克服“庸懒散奢”的心理和情绪,树立奋斗目标,积极肯干,吃苦耐劳,将工作做到好。

3、完善考核机制,要结合实际,制定一套提高行政效能、治理“慵懒散奢”情绪的完善制度,规范村干部和工作人员的行为。

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